Выбор профессии находится в области пересечения трех зон: ХОЧУ – стремление личности (желание, интересы, склонности); МОГУ – возможности личности (способности, состояние здоровья, уровень знаний, характер); НАДО – состояние рынка труда, востребованность.
Итак, вроде все просто: есть желание, оцениваем возможности и реализуем себя. Но не всегда легко ответить на вопрос "кем ты хочешь стать?". Здесь на помощь приходит наука. Научно обоснованные тесты и методики для выбора профессии помогают объективно оценить личностные особенности, интересы, способности человека и соотнести с тысячами профессий на современном рынке труда. Например, методика, разработанная советским и российским психологом Евгением Александровичем Климовым, выделяет пять типов профессий: «Человек-природа», «Человек-техника», «Человек-знаковая система», «Человек-художественный образ» и «Человек-человек». Подробнее о типах профессий мы расскажем в отдельной статье. Кроме того, следует учитывать тип темперамента. Психологи выделяют четыре основных типа темперамента: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик. Каждому типу темперамента подходят "свои" профессии. Определить тип темперамента можно, пройдя специальный тест. Некоторые методики, например А. Белова, не только показывает, какой тип темперамента преобладает, но и демонстрирует процентное соотношение всех четырех типов в вашем характере.
Теперь поговорим о востребованности. Сегодня в интернете можно найти сотни статей о профессиях будущего и новых профессиях. Каждый год в мире появляются новые специализации, о которых ранее мы не могли и догадываться. Рынок труда в цифровую эпоху стремительно преобразуется, и на первое место выходит не физический, а умственный труд. Прогнозы, которые несколько лет назад выглядели фантастично или даже абсурдно, становятся реальностью. Попытки предсказания спроса на профессии будущего делают многие аналитики. По оценке экономистов-аналитиков из Оксфорда, в ближайшие 15-20 лет роботы и искусственный интеллект возьмут на себя половину рутинных работ. При этом около 77% трудоспособных граждан будут вынуждены переучиваться или менять место работы. Рассмотрим топ специальностей будущего, которые можно освоить уже сегодня:
Но, не смотря на цифровое будущее, профессии, где важен человеческий ум, эмоции, творчество, жизненный и профессиональный опыт всегда будут востребованы. Например, останутся востребованы врачи, инженеры, ученые.
Итак, мы с вами поговорили о том, как разобраться со своими способностями и наклонностями, о том, какие специальности востребованы сейчас и будут востребованы в ближайшем будущем. Но для того, чтобы стать успешным в какой-либо профессии, ее надо сначала получить. Сейчас рассмотрим, на что следует обратить внимание при выборе ВУЗа:
Кроме того, при выборе ВУЗа следует обратить внимание на такие показатели, как проходной балл, минимальный балл (часто абитуриенты путают эти два разных показателя), суммарный проходной балл и средний проходной балл. Эту тему мы рассмотрим в отдельной статье.
В завершении рассмотрим то, как точно НЕ НАДО выбирать профессию:
И помните: главное в выборе профессии — это выбор такой профессии, которая даст вам возможность самореализации, максимального проявления и развития ваших талантов и способностей. И не стоит бояться идти за своей мечтой!
Итак, вроде все просто: есть желание, оцениваем возможности и реализуем себя. Но не всегда легко ответить на вопрос "кем ты хочешь стать?". Здесь на помощь приходит наука. Научно обоснованные тесты и методики для выбора профессии помогают объективно оценить личностные особенности, интересы, способности человека и соотнести с тысячами профессий на современном рынке труда. Например, методика, разработанная советским и российским психологом Евгением Александровичем Климовым, выделяет пять типов профессий: «Человек-природа», «Человек-техника», «Человек-знаковая система», «Человек-художественный образ» и «Человек-человек». Подробнее о типах профессий мы расскажем в отдельной статье. Кроме того, следует учитывать тип темперамента. Психологи выделяют четыре основных типа темперамента: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик. Каждому типу темперамента подходят "свои" профессии. Определить тип темперамента можно, пройдя специальный тест. Некоторые методики, например А. Белова, не только показывает, какой тип темперамента преобладает, но и демонстрирует процентное соотношение всех четырех типов в вашем характере.
Теперь поговорим о востребованности. Сегодня в интернете можно найти сотни статей о профессиях будущего и новых профессиях. Каждый год в мире появляются новые специализации, о которых ранее мы не могли и догадываться. Рынок труда в цифровую эпоху стремительно преобразуется, и на первое место выходит не физический, а умственный труд. Прогнозы, которые несколько лет назад выглядели фантастично или даже абсурдно, становятся реальностью. Попытки предсказания спроса на профессии будущего делают многие аналитики. По оценке экономистов-аналитиков из Оксфорда, в ближайшие 15-20 лет роботы и искусственный интеллект возьмут на себя половину рутинных работ. При этом около 77% трудоспособных граждан будут вынуждены переучиваться или менять место работы. Рассмотрим топ специальностей будущего, которые можно освоить уже сегодня:
- Архитектор виртуальной и дополненной реальности
- Программист / разработчик
- Инженер 3D-печати
- Трендвотчер
- Специалист по кибербезопасности
- Биоинженер
Но, не смотря на цифровое будущее, профессии, где важен человеческий ум, эмоции, творчество, жизненный и профессиональный опыт всегда будут востребованы. Например, останутся востребованы врачи, инженеры, ученые.
Итак, мы с вами поговорили о том, как разобраться со своими способностями и наклонностями, о том, какие специальности востребованы сейчас и будут востребованы в ближайшем будущем. Но для того, чтобы стать успешным в какой-либо профессии, ее надо сначала получить. Сейчас рассмотрим, на что следует обратить внимание при выборе ВУЗа:
- Наличие интересующей программы. Обратите внимание на то, что по одному и тому же направлению специализации в разных ВУЗах могут отличаться. Внимательно изучайте программы, ищите тот профиль, который вам нужен. Если еще не определились с направлением, выбирайте многопрофильный ВУЗ.
- Государственный или негосударственный ВУЗ. Узнайте статус собственности ВУЗа, обычно он указан в самом полном названии учреждения. В большинстве случаев государственные ВУЗы предоставляют больше бюджетных мест, чем частные. Кроме того, вы сможете рассчитывать на социальную поддержку и помощь от государства.
- Наличие государственной аккредитации. Обязательно проверяйте аккредитацию не только у ВУЗа в целом, но и по выбранному направлению. В случае ее отсутствия, вы получите диплом негосударственного образца, который не имеет ценности на рынке труда.
- Стоимость обучения. Не всегда удается поступить на бюджет, поэтому выясните заранее стоимость обучения на платном отделении. На разные программы обычно заявлены разные цены. Лайфхак: в топовом ВУЗе можно учиться относительно недорого на новых или непопулярных программах – ищите их!
- Преподавательский состав. Идеальный вариант, когда в ВУЗе преподают доктора наук и профессоры, только у кандидата наук можно защитить магистерскую работу, и только у доктора наук – кандидатскую диссертацию.
- Ищите ВУЗ с нестандартным подходом к лекциям.
Кроме того, при выборе ВУЗа следует обратить внимание на такие показатели, как проходной балл, минимальный балл (часто абитуриенты путают эти два разных показателя), суммарный проходной балл и средний проходной балл. Эту тему мы рассмотрим в отдельной статье.
В завершении рассмотрим то, как точно НЕ НАДО выбирать профессию:
- Нельзя относится к выбору профессии, как к окончательному и пожизненному
- Не выбирайте профессию под влиянием друзей (по принципу "Все побежали, и я побежал")
- Не выбирайте профессию под родительским давлением
- Не выбирайте профессию, не изучив все стороны профессии
- Не стоит переоценивать престижность профессии.
И помните: главное в выборе профессии — это выбор такой профессии, которая даст вам возможность самореализации, максимального проявления и развития ваших талантов и способностей. И не стоит бояться идти за своей мечтой!